人才是企業發展之本、競争之本。翰林航宇公司秉承以人爲本的企業經營理念，以誠信、高效、創新、執行的價值觀實施人才強企戰略。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，爲每一位誠信付出的人創造成功的機會，讓各類人才都擁有獲得成功、實現自我價值的平台。

一、誠信爲基

人無信不立，企無信不強。公司注重培養員工職業素質及道德修養，以誠信打造質量、鑄造品牌，立誠守信，形成良好社會形象。

二、團隊高效

所有成員樹立共同目标，相互承擔責任，倡導企業與員工團結合作，形成高效人才梯隊，共同創造、分享價值，實現企業與員工共同發展。

三、鼓勵創新

公司自創立以來，一直以新産品、新技術、新工藝來開拓和引領市場，不斷專注于人才的創新、創造，通過建立公平的競争機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的主動性和創造性，讓員工人盡其才，才盡其用。

三、落實執行

三分戰略，七分執行，公司加強員工能力培養與發展，建立完善的績效考核評價機制，提高員工工作熱情和積極性，貫徹落實既定工作思路，科學高效完成目标任務，建設出高素質人才隊伍。